為了適應現代化企業管理模式，提高企業利潤，降低企業成本，人力資源管理系統和財務系統都是實現這一目標的基本保證。人力資源管理系統主要是通過提高單位職工的滿意度、忠誠度來提高員工的貢獻度，從而最終實現降低成本和加速增長的目的。而這些都是通過人力資源管理系統來實現的。
人力資源管理系統制定出人力資源綜合管理解決方案，這個方案從人力資源的角度出發，把所有與人力資源有關的信息包括組織規劃、招聘管理、人事在職離職檔案、員工履歷、勞動合同、獎懲管理、辦公用品、醫院保險、調動管理、培訓管理、績效管理、考勤管理、工資管理等，總之都是與人有關的事物要統一管理起來。
現代企業的發展離不開人力資源管理系統，當然也離不開財務系統了。這裡的財務系統並不單指財務軟件，而是指財務部門的組織機構、崗位、配置管理權責和人員，單位通過財務系統來對經營活動、財務活動進行反映、監督、控制、協調和運作。一個企業要發展，最主要的管理目標就是人和財，而人力資源管理系統是管人的，財務系統是管錢的。只有管好這兩樣，那麼企業發展就有了保證。
